社會工作直接服務 / 個案工作

專業關係與會談

基礎知識單元 · U-DIRECT-01 · 版本1 · 教學整理

01核心概念

先掌握這些重點

  1. 專業關係包含同理、接納、真誠與有目的的合作
  2. 開放問句促進敘述,反映協助辨識感受,摘要整理脈絡
  3. 會談需依語言、文化與安全調整。

02易混淆觀念

讀題時別混在一起

同理不是同情或同意所有行為;面質是協助看見矛盾,不是責備。

03情境應用

把概念放回實務

案主說「我不想再來」,先了解經驗與障礙,而不是立刻說他抗拒。

原創教學情境,非實際個案或歷屆原題。

04自我檢核與申論

「你應該想開點」為何不算良好同理?

想過後,展開參考要點

它跳過案主的感受與處境;可先反映失望、確認理解,再共同探索選擇。

申論延伸

以本頁情境為例,說明「專業關係與會談」的核心概念、評估重點與應用限制,並提出可檢視的處遇或研究/政策建議。

  • 先定義並區分本頁的易混淆概念。
  • 把案例資訊與概念連結,避免只列名詞。
  • 提出具體做法,說明限制、倫理及評估依據。

自編閱讀練習,非官方試題;本頁不提供自動評分。

05歷屆題庫連結

用不同問法檢查理解

以下依題幹、選項、答案及解析的文字線索尋找候選,仍待人工確認;沒有把候選數當作完整出題頻率。原題與解析保存原貌。

114 第一次 · 第14題 · 題庫候選關聯

有關同理心的敘述,下列何者錯誤?

  1. 面質是低層次的同理心
  2. 同理心是一種會談能力
  3. 接受當事人的不一致
  4. 傾聽對方流露出的感受

題庫答案紀錄:A;未重新判定現行法答案。

查看原始解析及來源
【這題在考什麼】 同理與面質。 【逐項解析】 A:面質用於指出不一致,並非低層次同理心的定義。 B:同理是可發展的會談能力。 C:接納矛盾而不急於責備有助理解。 D:傾聽情緒與意義是同理基礎。 【為什麼選A】 面質用於指出不一致,並非低層次同理心的定義。

社會工作直接服務 第15列 · SRC-DIRECT-15;關聯欄位:題幹、解析考點、答案選項、其他選項、解析全文。文字關聯線索。

113 第一次 · 第36題 · 題庫候選關聯

有關社會工作會談與一般談話的主要區別,下列敘述何者錯誤?

  1. 會談是有清楚目的的談話
  2. 會談不能自由開始或結束
  3. 會談主題是由單方做決定
  4. 會談不屬隨心所欲的抒發

題庫答案紀錄:C;未重新判定現行法答案。

查看原始解析及來源
【這題在考什麼】 會談的共同目標。 【逐項解析】 A:專業會談有目的 B:通常需協議時間與結束,不是隨意中斷 C:主題需共同協商,非一方獨定 D:仍須依服務目的聚焦 【為什麼選C】 主題需共同協商,非一方獨定

社會工作直接服務 第117列 · SRC-DIRECT-117;關聯欄位:題幹、解析考點、答案選項、其他選項、解析全文。文字關聯線索。

112 第一次 · 第13題 · 題庫候選關聯

有關社會工作會談的敘述,下列何者正確?

  1. 與案主會談時,要避免過多的社交性會談
  2. 了解案主需求遠比同理溝通來得重要許多
  3. 社會工作者應該以社會控制者角色來與非自願案主會談
  4. 運用E會談可以讓經濟弱勢者也有相同的服務可及性

題庫答案紀錄:A;未重新判定現行法答案。

查看原始解析及來源
【這題在考什麼】 專業會談的焦點。 【逐項解析】 A:適度寒暄可建立關係,過多則偏離目的 B:同理是理解需求的基礎,不能切開貶低 C:非自願仍須合作、說明權限及權利 D:數位落差可能降低弱勢可近性 【為什麼選A】 適度寒暄可建立關係,過多則偏離目的

社會工作直接服務 第174列 · SRC-DIRECT-174;關聯欄位:題幹、解析考點、答案選項、其他選項、解析全文。文字關聯線索。

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06大綱與準備方向

這個單元放在哪裡?

社會工作直接服務/個案工作/專業關係與會談(網站分類對應,非官方逐字引文)

核對考選部命題大綱 ↗

116年準備方式:先能說明核心概念、辨識混淆,再用本頁情境練習應用。本次新增單元尚未完成逐考點關注度及預測回測,不標示必考或命中機率。

08來源與版本

保留依據,也標示限制

教學整理;來源與延伸閱讀列於本節。法規依各來源標示版本閱讀。

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